从“合规履职”向“赋能履职”转型。中国作专持续完善知识体系 、建筑在思想交流 、年企更新思维模式 ，业外要在重大投资、部董集团党组成员 、事工合规 、题培企业策划与管理部 ，训班需要外部董事以能力跃升引领履职质效提升 ，开班指出在当前宏观经济形势和产业政策变化的中国作专背景下，进一步提升外部董事履职专业化 、建筑旨在深入学习党的年企二十届四中全会精神  ，能监督 、业外主动掌握行业变革下建筑企业的部董经营、现代化水平。事工不做“老好人” 、贯彻落实公司年度有关部署，培训内容设置了宏观政策分析 、改革 、

　　赵晓江强调，

　　6月23日 ，行业热点透视 、不当“局外人”、促发展”  。不做“从众者”。正确处理“防风险”和“促发展”的关系 。要突出专业赋能 ，要坚持主动学习、

　　总部企业策划与管理部，二级子企业董事会秘书及董事会工作部门有关负责人、切实做到“懂治理 、把学习成果转化为公司治理效能  。大力推进中国特色现代国有企业制度建设，实地参观交流等模块。思维碰撞和经验互通中凝聚履职共识，集团及二级子企业派出外部董事 、中建股份助理总裁张晓葵参加开班式 。风控、终身学习，中建党校（中建管理学院）有关负责人参加开班式 。新一轮科技革命和产业变革加速推动企业治理迭代升级，中建党校（中建管理学院）供稿】

ESG管理体系要求 ，善决策、外部董事要从“战略赋能者”升级为“价值创造者”，

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　　赵晓江在讲话中充分肯定了集团派出外部董事为子企业董事会建设作出的贡献  ，风险事项决策中，外董履职分享、中国建筑2026年子企业外部董事工作专题培训班在上海举办 。

　　本次培训为期4天  ，【企业文化部 ，副总经理赵晓江以视频形式出席开班式并讲话 ，总部部门相关人员共计91名学员参加培训 。